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江西建立企业薪酬调查和信息发布制度

发布时间:2019-03-04 08:28 浏览次数: 字体:[ ]

从今年起,我省将建立企业薪酬调查和信息发布制度,发布各类职业、各专业技术等级、各职业技能等级的工资价位信息。

据悉,从2011年起,人社部在我省南昌市、宜春市、上饶市、抚州市、景德镇市开展了企业薪酬调查。经过7年的不断改进和完善,调查方法和数据质量有了很大改进,但一直没有向社会公开。

从2019年起,我省将建立统一的省、设区市两级企业薪酬调查和信息发布制度,在11个设区市、18个行业门类的企业,开展在岗职工工资调查。调查数据经过分析、论证后,向社会发布各类职业、各专业技术等级、各职业技能等级的工资价位信息。企业可以参照发布的工资价位信息,结合实际,合理确定不同职业、不同专业技术等级、不同职业技能等级的职工工资水平。这将有利于引导企业工资分配向高技能人才和技术工人倾斜,促进企业长期稳定提高高技能人才和技术工人的收入水平,充分发挥市场在工资分配中的决定性作用。

记者还了解到,今年起,我省将探索发布不同学历、不同职业技能等?#24230;?#21592;的初次就业指导性最低工资标准,引导企业合理确定初次就业的大学生、技术工人的工资水平,提升企业招聘和留住人才的吸引力,促进企业?#20013;?#20581;康发展。

来源:江西日报 黄继妍
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